Welkom bij ZIN in werk. In een tijd van hectiek bieden wij rust, bezinning en ontmoeting. Om zo het beste in mensen wakker te maken. Persoonlijk leiderschap vanuit innerlijke wil. Organisatie-ontwikkeling vanuit duurzame verbindingen tussen mensen. Essentieel voor resultaat, kwaliteit en samenwerking. Essentieel voor plezier, zingeving en welzijn.

De wereld van morgen vraagt om mensen die van binnen naar buiten leven. Van binnenuit koers bepalen. Of het nu om economie (Piketty), bedrijfsleven (Ricardo Semler) of land-bouw (Joel Salatin) gaat, overal staan pioniers op. De stroperige bovenstroom van onze macro-systemen komt meer en meer in conflict met de wervelende onderstroom van het nieuwe denken en doen. Veel bedrijven – en hun werknemers – zien dat ze te herijken hebben op hun essentie en bedoeling. De wereld van externe verwachting en verantwoording vanuit systemen en protocollen verliest dominantie.

De wereld van organisaties en individuen die stil staan bij wat ze doen en waarom groeit. Organisaties waarbinnen het zoeken naar vernieuwing met onrust gepaard gaat, baseren hun vernieuwingsdenken vaak nog op oude zekerheden. Zelfstandigheid geven zonder controlesystemen aan te passen werkt niet. Kant-en-klare (management) oplossingen voor nieuwe uitdagingen zijn er niet. Wel is duidelijk dat “zin” en “van betekenis zijn” basisbestanddelen zijn van het DNA van deze tijd. We willen weten wat de ZIN, de relevantie is van wat we doen, binnen de grotere context waarin alles met alles samenhangt. Leiderschap is niet meer iets van enkele voormannen of vrouwen. Iedereen die van binnenuit koers bepaalt, afgestemd op diepe waarden en principes, neemt verantwoordelijkheid voor het eigen geluk en dat van anderen. We maken een beweging door van kennis naar houding, van economische waarde naar totale waardecreatie (intellectueel, fysiek, sociaal en spiritueel) en van succesvol zijn naar zinvol zijn.